Romane a réalisé une alternance au service Ressources Humaines de l'UFCV en Bourgogne-Franche-Comté jusqu'en août 2024. Découvrez son retour sur sonexpérience au sein de l'UFCV.
XXX
Romane, peux-tu nous rappeler quel poste tu as occupé lors de ton passage en alternance à l'UFCV ?
J'étais Référente Ressources Humaines pour le territoire Est avec une implication importante sur la région Grand Est.
XXX
Dans le cadre de ce poste, quelles furent tes missions principales ?
Elles étaient divisées en 3 :
- La gestion administrative : génération des contrats de travail de tout type y compris les CEE, rédaction des avenants
- La paie : vérification mensuelle des bulletins de salaire contrats courts/contrats longs, saisie des éléments variables de paie dans le logiciel - congés, arrêts maladie, absences injustifiées, etc.
- Le renseignement des Documents Uniques d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
XXX
J'imagine que tu as du effectuer des travaux universitaires pour le BUT ?
Oui, dans le cadre de mon alternance, j'ai produit une analyse sur l'impact de la hausse d'activité saisonnière sur l'organisation du service RH (sur le plan de la charge de travail), ainsi qu'un rapport sur la politique de rémunération.
XXX
Si tu devais mentionner 2 ou 3 compétences-clefs acquise lors de cette alternance qui te serviront pour la suite ?
Je garderai de cette expérience la maîtrise des outils informatiques tels que logiciels de gestion RH et logiciel de paie, l'application en pratique du droit du travail. J'ai également acquis des compétences spécifiques liés à l'exercice interrégional du poste et donc une capacité à m'adapter aux contextes locaux tout en garantissant la continuité du service et des process entre les régions.
XXX
Où en es-tu aujourd'hui ?
Aujourd'hui je prépare un master "manager des Ressources Humaines" à l'INSEEC, à Lyon, et je poursuis en alternance au sein du groupe Chopard à Besançon, en tant que responsable RH sur plusieurs sites de travail.
Merci et bon vent à toi Romane !