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Le Zapping des activités de l'Ufcv en Hauts-de-France !

posté le 22 juin 2022

Dans : Hauts-de-France

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Découvrez les derniers temps forts des activités de l'Ufcv en Hauts-de-France !


  • L'Actu Bafa

Dans le service Bafa-Bafd, le groupe « Pion dans la tête » travaille sur la création d’une thématique d’approfondissement autour du jeu de société, mais aussi du jeu vidéo, du jeu de rôle et du jeu grandeur nature, avec la création d’une malle pédagogique. Destinée aux stagiaires, celle-ci leur apprend à créer des jeux avec du matériel de base (dés avec faces, dés sans faces, jetons, buzzers, etc.). 

Dans le futur, le service Bafa-Bafd souhaite développer ses boîtes de création de jeux. Une formation aux mécanicartes, outil permettant de personnaliser ou créer des jeux, est d’ailleurs proposée en formation continue. L’an dernier, une formation spécifique autour des mécanicartes « Escape game » a été mise en place pour continuer de faire gagner en compétence les volontaires. Par la suite, une boîte à outils « Escape game » a même été créée !

  • L'Actu Animation territoriale

Le pôle Séniors de l’Ufcv est particulièrement actif : le 9 juin, en lien avec la section Séniors portée par la mairie de Bouvines, les jeunes retraités sont notamment allés visiter le Musée du Louvre-Lens. Les 18 participants ont déambulé dans le musée et sur le chemin du retour, ils planifiaient déjà leur prochaine sortie !

Quelques jours plus tard, Adelin Delforge, Référent Séniors à l’Ufcv, accueillait les séniors des villes partenaires de Bouvines, Sainghin-en-Mélantois, Wannehain, et Louvil, dans le cadre du Forum des ateliers séniors. L’occasion de découvrir les ateliers programmés pour la rentrée 2022 et d’échanger entre bénévoles référents autour d’un déjeuner en terrasse. Au programme de cette rentrée 2022 : aïkido, anglais, cuisine, photo, numérique et bien d’autres encore !

  • L'Actu Vacances Adaptées

Du 4 au 6 juin, avait lieu la formation des responsables et animateurs de séjours adaptés. Etape essentielle pour garantir la qualité des séjours, la formation d’animateurs de vacances adaptées organisées est un vrai plus dans le parcours d'engagement des encadrants. Réglementation, animation, manipulation : tout un programme ! 

10 bénévoles ont participé activement à la préparation et la tenue de ce moment d’échanges entre pairs qui a eu lieu à Amiens. Venus d’Ile-de-France, des Hauts-de-France et de Normandie, les participants ont été ravis de leur week-end et complèteront leur parcours par une expérience pratique dès cet été.

  • L'Actu Service Civique

Depuis décembre 2021, Mathis est accueilli à l’Ufcv sur l’Espace Bouvines dans le cadre du dispositif Handiciviq. Son projet ? La création et l’entretien d’un potager collaboratif avec les différents acteurs de l’Ufcv (stagiaires Bafa, bénévoles, formateurs, etc). 

Accompagné par son tuteur, il réfléchit également à des projets éco-responsables qui lui permettent d’être au plus près du secteur dans lequel il souhaite évoluer plus tard : les espaces verts. En parallèle, il profite de l’occasion pour sensibiliser à la consommation de produits de saison et locaux. Un projet à plusieurs facettes, qui s’inscrit pleinement dans l’engagement de l’Ufcv pour la transition écologique !

  • L'Actu Formation professionnelle

Suite au projet PEPITE, « Parcours d'Entreprise Personnalisé Intégratif Tangible pour l'Emploi » porté par la Fédération des Centres d’Insertion de Lille et un groupement de 19 partenaires pour 2 ans, l’Ufcv met en place des parcours sur mesure, faisant de l’entreprise un vecteur de formation, de valorisation, de qualification et d’intégration des publics QPV. L’Ufcv les accompagne afin de les orienter vers un projet (recherche de travail ou de formation), les aider à se reconstruire et à se sentir mieux à travers des ateliers de savoir-faire et partage.

A ce jour, les référents Ufcv accompagnent 2 personnes sur un projet « mise à l’emploi » avec l'objectif de les orienter vers des partenaires comme l’association « La cravate solidaire », afin de trouver des tenues pour un entretien d’embauche, et les PEP pour participer à un atelier « Bien-être et confiance en soi ; création de CV et exercices d’entretiens blancs ».